Onde Vai o Dinheiro do Seu Salário? Você sabia que o custo total de um funcionário CLT para o empregador é bem maior do que o salário que ele recebe? Vamos entender melhor:1- Salário Bruto: R$ 3.000,00 2- INSS Patronal: R$ 600,00 (20%) 3- FGTS: R$ 240,00 (8%) ️4- 13º Proporcional: R$ 250,00 (8,33%) 5- Férias + 1/3: R$ 333,00 (11,1%) 6- Vale Transporte: R$ 180,00 (6%) Total Pago pelo Empregador: R$ 4.813,00 Descontos no Salário:INSS do Funcionário: R$ 330,00 (11%)IRRF: R$ 67,00 (2,23%)Total Recebido líquido funcionário: R$ 2.603,00 Contribuições do Governo:INSS Patronal: R$ 600,00 (20%)INSS Funcionário: R$ 330,00 (11%)FGTS: R$ 240,00 (8%)IRRF: R$ 67,00 (2,23%)Total Recebido pelo Governo: R$ 1.237,00 Resumo:O empregador paga quase o dobro do salário do funcionário.O funcionário recebe cerca da metade do custo total.O governo arrecada numa boa a sua parte 😎Conclusão: O sistema CLT é vantajoso apenas para o governo, que arrecada bilhões em contribuições, porém falha na distribuição desses recursos. @assconbr ️ E, qual o papel do Contador nisso tudo? Bom… somos parte dessa engrenagem, essenciais para garantir que todas essas contribuições e impostos sejam calculados corretamente, ajudando tanto empregadores quanto empregados a cumprirem suas obrigações legais. Nós auxiliamos também na gestão financeira e no planejamento tributário, otimizando os recursos das empresas.#asscon #associacao #contabilidade #salario #clt