Muitos contadores deixam seus empregos como CLT e são recontratados como PJ. Mas isso realmente significa mais liberdade ou pode esconder riscos trabalhistas? 🤔 Recentemente, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) negou vínculo trabalhista entre um contador e a empresa onde ele atuava como PJ. A decisão, publicada no dia 1º de março de 2025, reforça que, se não houver subordinação, habitualidade e exigências típicas de um emprego CLT, o vínculo pode ser considerado legítimo.⚖️ Mas atenção! Nem sempre a pejotização é vantajosa. Veja alguns pontos importantes: Vantagens de ser PJ:️ Redução de tributos e maior flexibilidade.️ Possibilidade de prestar serviços para vários clientes.️ Maior controle sobre sua rotina profissional.️ Desvantagens e riscos: Perda de benefícios como 13º, FGTS e férias remuneradas. Risco de reconhecimento do vínculo trabalhista se houver subordinação. Responsabilidade por impostos e obrigações acessórias. Se você está considerando essa mudança ou já atua como PJ, é essencial entender os impactos contábeis, fiscais e jurídicos desse modelo. Procure um especialista para tomar a melhor decisão! @assconbr A ASSCON – vê esse modelo de contratação com muita cautela e alerta os contadores para os riscos envolvidos. E você, contador, já passou por uma situação assim? Comenta aqui! #asscon #associação #contabilidade #pejotização #Contador #ReformaTrabalhista #DireitoTrabalhista #empreendedorismocontábil