O CFC e os CRCs criaram PISO SALARIAL… MAS SÓ PARA ELES! Sim, você não leu errado! O CFC e os CRCs implementaram internamente Planos de Cargos, Carreiras e Salários para seus funcionários — com valores mínimos para contratar, benefícios e progressão.️ Isso é, na prática, um piso salarial para quem TRABALHA dentro do CFC e dos CRCs.MAS… Quando o assunto é aprovar uma lei que cria um PISO SALARIAL para todos os CONTADORES — públicos e privados — o CFC, o FINACOM e o IBRACOM são contra! Por que essa incoerência? Para os seus funcionários, eles criam estabilidade, garantem salários dignos e segurança. Para os profissionais que eles deveriam defender, preferem o silêncio… ou pior: são contrários! Enquanto o CFC se preocupa com a “abonança” dos seus, quem luta pela valorização da nossa profissão? A ASSCON — está defendendo o PISO SALARIAL para TODOS os contadores, públicos e privados! Está na hora de abrir os olhos: quem realmente está do seu lado? Quem quer que o contador seja VALORIZADO e RECONHECIDO? Chega de discursos vazios! É hora de lutar pela nossa profissão! Compartilhe, marque seus colegas e venha conhecer o trabalho da ASSCON! Juntos somos mais fortes! @assconbr ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS PROFISSIONAIS DA CONTABILIDADE – ASSCON #asscon #associação #contabilidade #contador #valorizeocontador #pisosalarialjá @cfcbsb @fenacon_oficial @ibraconbrasil