🧠 IA NO RH: A AUTOMATIZAÇÃO ESTÁ FECHANDO AS PORTAS DE ENTRADA?O que antes era a porta de entrada para muitos jovens — como aprendizes, estagiários ou recém-formados — agora está sendo trancada por algoritmos e robôs.Tarefas operacionais e repetitivas, que antes justificavam a contratação de iniciantes, estão sendo substituídas por inteligência artificial e automações. E isso muda tudo. Segundo a McKinsey, até 30% das tarefas administrativas podem ser automatizadas: planilhas, e-mails, controle de dados. Tudo isso, que antes ficava com quem estava começando, agora é executado por IA. www.mckinsey.com Relatório da Deloitte confirma: empresas estão reduzindo contratações júnior e apostando em soluções tecnológicas para ganhar eficiência. www2.deloitte.com A Harvard Business Review destacou que estagiários em áreas como finanças e RH já estão sendo substituídos por bots. hbr.org O resultado? • Menos oportunidades para quem está começando. • Jovens sem chance de aprender com a prática. • Redução de programas de formação. Mas há também um outro lado: • Surgem novas exigências: criatividade, análise crítica, pensamento estratégico. • O jovem que quiser se destacar precisa entender de IA, automação, dados e soft skills. A pergunta agora é: como preparar os profissionais do futuro se a IA está assumindo até o começo da jornada? @assconbr E você, o que pensa sobre isso? A IA está ajudando ou atrapalhando a nova geração profissional?#asscon #associação #contabilidade #inteligenciaartificial #automacao #recursoshumanos #futurodotrabalho

🧠 IA NO RH: A AUTOMATIZAÇÃO ESTÁ FECHANDO AS PORTAS DE ENTRADA?O que antes era a porta de entrada para muitos jovens — como aprendizes, estagiários ou recém-formados — agora está sendo trancada por algoritmos e robôs.Tarefas operacionais e repetitivas, que antes justificavam a contratação de iniciantes, estão sendo substituídas por inteligência artificial e automações. E isso muda tudo. Segundo a McKinsey, até 30% das tarefas administrativas podem ser automatizadas: planilhas, e-mails, controle de dados. Tudo isso, que antes ficava com quem estava começando, agora é executado por IA. www.mckinsey.com Relatório da Deloitte confirma: empresas estão reduzindo contratações júnior e apostando em soluções tecnológicas para ganhar eficiência. www2.deloitte.com A Harvard Business Review destacou que estagiários em áreas como finanças e RH já estão sendo substituídos por bots. hbr.org O resultado? • Menos oportunidades para quem está começando. • Jovens sem chance de aprender com a prática. • Redução de programas de formação. Mas há também um outro lado: • Surgem novas exigências: criatividade, análise crítica, pensamento estratégico. • O jovem que quiser se destacar precisa entender de IA, automação, dados e soft skills. A pergunta agora é: como preparar os profissionais do futuro se a IA está assumindo até o começo da jornada? @assconbr  E você, o que pensa sobre isso? A IA está ajudando ou atrapalhando a nova geração profissional?#asscon #associação #contabilidade #inteligenciaartificial #automacao #recursoshumanos #futurodotrabalho

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