🔍 Muitos contadores deixam seus empregos como CLT e são recontratados como PJ. Mas isso realmente significa mais liberdade ou pode esconder riscos trabalhistas? 🤔
📝 Recentemente, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) negou vínculo trabalhista entre um contador e a empresa onde ele atuava como PJ. A decisão, publicada no dia 1º de março de 2025, reforça que, se não houver subordinação, habitualidade e exigências típicas de um emprego CLT, o vínculo pode ser considerado legítimo.
⚖️ Mas atenção! Nem sempre a pejotização é vantajosa. Veja alguns pontos importantes:
✅ Vantagens de ser PJ:
✔️ Redução de tributos e maior flexibilidade.
✔️ Possibilidade de prestar serviços para vários clientes.
✔️ Maior controle sobre sua rotina profissional.
⚠️ Desvantagens e riscos:
❌ Perda de benefícios como 13º, FGTS e férias remuneradas.
❌ Risco de reconhecimento do vínculo trabalhista se houver subordinação.
❌ Responsabilidade por impostos e obrigações acessórias.
💡 Se você está considerando essa mudança ou já atua como PJ, é essencial entender os impactos contábeis, fiscais e jurídicos desse modelo. Procure um especialista para tomar a melhor decisão! @assconbr
📢 A ASSCON – vê esse modelo de contratação com muita cautela e alerta os contadores para os riscos envolvidos.
💬 E você, contador, já passou por uma situação assim? Comenta aqui! 👇
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